羅建華老師——人力資源管理專(zhuān)家
人才測(cè)評(píng)、職業(yè)規(guī)劃專(zhuān)家
國(guó)家認(rèn)證高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師、職業(yè)規(guī)劃師
中央臺(tái)CETV職來(lái)職往特邀點(diǎn)評(píng)嘉賓
《拆書(shū)讀書(shū)技術(shù)》踐行推廣專(zhuān)家
《故事演講力?》認(rèn)證講師
《非權(quán)威影響力?》認(rèn)證講師
《轉(zhuǎn)型背景下的卓越團(tuán)隊(duì)打造與領(lǐng)導(dǎo)力提升?》全球認(rèn)證講師

【講師背景】
北京大學(xué)管理學(xué)博士，四川大學(xué)法學(xué)碩士；
現(xiàn)任多家咨詢(xún)機(jī)構(gòu)合作專(zhuān)家講師/顧問(wèn)；
曾任麥克韋爾集團(tuán)組織發(fā)展總監(jiān)；
曾任巴德富集團(tuán)人力資源總監(jiān)；
曾任順豐集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人、經(jīng)營(yíng)人才項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；
曾任富士康集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理。

【培訓(xùn)特點(diǎn)】
講師講課實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)、生動(dòng)形象，課堂氣氛好，授課內(nèi)容化難為簡(jiǎn)、實(shí)戰(zhàn)實(shí)用！針對(duì)不同學(xué)員對(duì)象采用不同的教學(xué)形式，擅長(zhǎng)引導(dǎo)式培訓(xùn)，貫徹“以學(xué)員為中心”的理念，啟發(fā)學(xué)員思考與掌握技能。

【主講課程】
綜合管理/領(lǐng)導(dǎo)力類(lèi)課程：《管理者的角色認(rèn)知》《MTP-干部綜合管理訓(xùn)練》《非權(quán)威影響力?》《轉(zhuǎn)型背景下的卓越團(tuán)隊(duì)打造與領(lǐng)導(dǎo)力提升?》《目標(biāo)與績(jī)效管理》《高效執(zhí)行力——抓管理促結(jié)果》
人力資源管理類(lèi)課程：《職業(yè)生涯規(guī)劃》《CDM-職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證TM》《TMT-企業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證TM》《任職資格管理體系建設(shè)培訓(xùn)》
《非人力資源管理者的人力資源管理》《留住核心人才–基于核心人才的梯隊(duì)建設(shè)》《TTT企業(yè)內(nèi)部講師實(shí)訓(xùn)班》《金牌面試官培訓(xùn)》
職業(yè)素養(yǎng)類(lèi)課程：《故事演講力?》《拆書(shū)讀書(shū)分享技術(shù)與組織》《基于DISC測(cè)評(píng)的高效溝通技巧》《情緒與壓力管理》《領(lǐng)導(dǎo)魅力溝通術(shù)》《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》
已出版書(shū)籍：《企業(yè)行政管理》（機(jī)械工業(yè)出版社，ISBN:?9787111203933）

【部分服務(wù)客戶(hù)】
金融業(yè)：廣發(fā)銀行深圳財(cái)務(wù)部《DISC溝通技巧》（1天）
中國(guó)銀行珠海支行（1天）、漯河支行《打造高效執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)》（2天）、廣西省分行《情緒與壓力管理》（1天）、福建省分行《成功人士的七項(xiàng)修煉》（2天）；
招商銀行寧波分行《新任職干部綜合管理技能提升》（1天）；
中國(guó)建設(shè)銀行中山市分行《時(shí)間與目標(biāo)管理》（1天）；
招商基金《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》（2天）；
中國(guó)人保番禺公司《非人力資源管理者的人力資源管理》（2天）；
中國(guó)太平洋保險(xiǎn)貴州公司《DISC溝通》（1天）、《管理者的角色認(rèn)知》（1天）；
新華保險(xiǎn)四川分公司《管理者的角色認(rèn)知》（1天）；
太平保險(xiǎn)四川分公司《職業(yè)生涯規(guī)劃》（1天）；
平安產(chǎn)險(xiǎn)《拆書(shū)讀書(shū)法及應(yīng)用輔導(dǎo)》（2期4次課程）；
興業(yè)銀行《拆書(shū)讀書(shū)法及應(yīng)用輔導(dǎo)》（0.5天）；
廈門(mén)國(guó)際銀行《金字塔原理》（1天）；
南方基金《陽(yáng)光心態(tài)與壓力管理》（0.5天）；
電信運(yùn)營(yíng)商：中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、中國(guó)聯(lián)通多家省市分公司；
中國(guó)移動(dòng)：江西移動(dòng)《職業(yè)生涯規(guī)劃》（1天）、黑龍江移動(dòng)《看電影學(xué)管理》（2天）、遼寧移動(dòng)《非人》（2天）、信陽(yáng)移動(dòng)《跨部門(mén)溝通》（1天）、德陽(yáng)移動(dòng)《非人》（2天）、南陽(yáng)移動(dòng)《TTT》（2天）等；
中國(guó)電信：喀什分公司《TTT》（2天）、烏魯木齊分公司《高效溝通技巧》（1天）；
中國(guó)聯(lián)通：安徽分公司《TTT》（2天）；
電力行業(yè): 南方電網(wǎng)中山供電局《班組長(zhǎng)技能提升》（2天）、貴州凱里供電局《執(zhí)行力》（1天）、貴陽(yáng)供電局《DISC溝通》及《管理者的角色認(rèn)知與轉(zhuǎn)變》（2天）、南京高淳供電局《DISC溝通》（1天）、青海供電公司《MTP》《管理者的角色認(rèn)知與轉(zhuǎn)變》（共2期）、國(guó)網(wǎng)武漢《TTT》(3天)、國(guó)網(wǎng)青海《TTT》(3天)、酒泉供電公司《拆書(shū)讀書(shū)分享技術(shù)與組織》（1天）、華電河北電廠《MTP》（2天）、鄭州萊州電廠《MTP》（2天）、河南電力勘測(cè)設(shè)計(jì)院《高效管理溝通》（1天）、國(guó)網(wǎng)三門(mén)峽《TTT》(1天)、國(guó)網(wǎng)平頂山《TTT大賽》(7天)、國(guó)網(wǎng)許昌《TTT》(3天)、南網(wǎng)貴陽(yáng)《七個(gè)習(xí)慣》（1天）、南網(wǎng)貴州《TTT大賽》（4天）、國(guó)網(wǎng)瀘州《測(cè)評(píng)報(bào)告解讀及IDP制定》（2期）等；
高科技智造：康佳集團(tuán)《情緒與壓力管理》（0.5天）、《從校園人到社會(huì)人》（1天）、海信容聲《班組長(zhǎng)綜合技能提升訓(xùn)練》（2天）、富士康《班組長(zhǎng)綜合技能提升訓(xùn)練》（2天）、偉創(chuàng)力《MTP》（2天）、遠(yuǎn)望谷《績(jī)效管理》（2天）、和而泰《從專(zhuān)業(yè)走向管理》（1天）、TE泰科電子（深圳、珠海）《情緒與壓力管理》（1天*2期）、巴德富集團(tuán)《金牌面試官培訓(xùn)》（2天）《情緒與壓力管理》（1天*4期）、《班組長(zhǎng)綜合技能提升訓(xùn)練》（1天*2）、《從校園人到社會(huì)人》（0.5天）、《人力資源管理》（0.5天*6期）、《結(jié)構(gòu)化思維在PPT中的應(yīng)用》（0.5天*2期）、順豐集團(tuán)《金牌面試官培訓(xùn)》（2天）、《高效管理溝通》（0.5天）、麥克韋爾集團(tuán)《拆書(shū)技術(shù)分享》（0.5天*4期）、《結(jié)構(gòu)化思維在PPT中的應(yīng)用》（0.5天）、深圳冠旭電子《高效溝通》（1天）、深圳市軒容?？萍肌缎律鷨T工管理》（2天）、港加賀電子《新生代員工管理》（2天）、本特勒長(zhǎng)瑞《新生代員工管理》（2天）、深圳農(nóng)產(chǎn)品公司《新生代員工管理》（2天）、中山意萬(wàn)仕《看電影學(xué)管理》（2天）、金叢智能《執(zhí)行力》《責(zé)任心》《非人》《金牌面試官培訓(xùn)》（共5天）、益安運(yùn)動(dòng)《高效執(zhí)行力》（0.5天）和《組織協(xié)調(diào)與沖突管理》（0.5天）、美馳圖《組織協(xié)調(diào)與沖突管理》（0.5天）、珠海格力和珠海廣浩捷科技《高效會(huì)議組織與實(shí)施》（各1天）、順絡(luò)電子《高效演講力點(diǎn)評(píng)課》（0.5天）、建峰集團(tuán)《高效會(huì)議組織與實(shí)施》（1天）、大陸汽車(chē)電子《目標(biāo)與績(jī)效改善》（2天，共2期）、正邦集團(tuán)《TTT》（1天）、法國(guó)BV檢測(cè)《新生代員工管理》（1天）、新基點(diǎn)科技《從校園人到社會(huì)人》（1天）、廣東機(jī)場(chǎng)集團(tuán)《MTP》（2天）、無(wú)限極《宿舍員工和諧關(guān)系打造》（1天）、魯班長(zhǎng)科技《管理者的角色認(rèn)知》（1天）、華新水泥《職業(yè)規(guī)劃及IDP制定》、中鋁大學(xué)《TTT》(4天)等；
物流行業(yè)：順豐速運(yùn)《高效溝通技巧》（1天）、《非權(quán)威影響力》（2天）、恒路物流《MTP》（2天），廈門(mén)地鐵《TTT培訓(xùn)與大賽輔導(dǎo)》(6天5晚)；
IT軟件行業(yè)：新晨科技《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課-領(lǐng)導(dǎo)力提升》（2天）、深信服科技《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》（2天）、中電科技集團(tuán)重慶公司《七個(gè)習(xí)慣》（1天）；
房產(chǎn)物業(yè)：碧桂園西北公司《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課-領(lǐng)導(dǎo)力提升》（2天）、中環(huán)物業(yè)《TTT》（2天）、皇庭物業(yè)《高效溝通技巧》（1天）；
餐飲：圍龍屋客家食府《基層管理者綜合能力提升》（2天）、《餐飲業(yè)服務(wù)意識(shí)提升》（1天）、劉一手火鍋《基層管理者綜合能力提升》（1天）、凱賓斯基酒店《基層管理者綜合能力提升》（2天）、金稻園《高效溝通》、《TTT》(3天)；
政府/產(chǎn)業(yè)園：深圳光明智能制造產(chǎn)業(yè)園&深圳華豐產(chǎn)業(yè)園&江門(mén)人力資源協(xié)會(huì)&江門(mén)智通人才網(wǎng)《新時(shí)代的組織與人才發(fā)展》（4期）、東莞鳳崗天安云谷產(chǎn)業(yè)園及鳳崗政府企業(yè)扶持項(xiàng)目《企業(yè)各類(lèi)活動(dòng)組織與策劃》（2期）、深圳福田5個(gè)街道辦《職業(yè)規(guī)劃》（5期）、廣東省河南桐柏商會(huì)《高效執(zhí)行力》（1天）；東莞松山湖人才園《留住核心人才–基于核心人才的梯隊(duì)建設(shè)》（1天）。
公開(kāi)課/沙龍課：《VUCA時(shí)代的職業(yè)生涯規(guī)劃》（28期）、《魅力職場(chǎng)溝通術(shù)》（2期）、《TMT實(shí)戰(zhàn)管理講師訓(xùn)練營(yíng)》（10期）、《CDM實(shí)戰(zhàn)職業(yè)規(guī)劃師訓(xùn)練營(yíng)》（4期）、《新時(shí)代的組織與人才管理》（4期）；
線上課：《VUCA時(shí)代的職業(yè)生涯規(guī)劃》（1.5小時(shí)*4期）、《新時(shí)代的組織與人才管理》（1-1.5小時(shí)*3期）、《非權(quán)威影響力》（1小時(shí)*1期）、《OLLT線上直播講師訓(xùn)練營(yíng)》（6小時(shí)）、《TMT》(9小時(shí))。