劉榮老師——新生代管理與激勵實戰(zhàn)專家
北京大學人力資源應用心理學研究生
原大型上市企業(yè)集團總部培訓部負責人，擁有7年+新生代員工培訓管理經(jīng)驗，
AACTP國際注冊培訓師
暢銷書《職場快成長—95后不知道的11個高手思維》作者
《2023年零零后后職場驅動力白皮書》作者
曾任金域醫(yī)學集團總部培訓部負責人
擁有10年+新生代員工管理與激勵培訓職業(yè)講師經(jīng)驗

【講師背景】
企業(yè)培訓項目實施：2007-2014年，曾任職金域醫(yī)學（上市企業(yè)）總部培訓部負責人，任職七年間深入了解企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定集團中高層管理干部、儲備干部、新員工入職培訓項目，具有豐富的培訓項目管理經(jīng)驗。
標桿企業(yè)訪談、案例萃?。?014年至2021年，訪談國內(nèi)新生代管理標桿企業(yè)上百家，與一線管理者、員工座談交流，深入了解各行業(yè)新生代管理痛點、難點，積累一線實戰(zhàn)管理案例100余個。
95員工職場驅動力訪談 ：2016年至2020年，深入企業(yè)一線訪談國內(nèi)游戲化管理成功企業(yè)30余家，有：阿里巴巴、羅輯思維、百度、網(wǎng)易、騰訊、58同城、網(wǎng)龍、雕爺、芬尼克茲、易積電器、百奧游戲等，萃取95后非物質激勵案例30余個。2024年，訪談中石化、創(chuàng)維集團、河北銀行、吉利、東江集團等一線95后員工，收集95后員工線上調研問卷10000份。

【培訓特點】
《與Z世代共舞》版權課程受訓人數(shù)超過 100，000 人次，學員評價她的培訓“最具時代特點、游戲化思維、互動有趣、讓學員有百分百參與感的培訓”。

【主講課程】
《次元破壁一低欲望時代的00后員工激勵》、《賦能型導師–數(shù)字化時代職場95后員工有效輔導》、《非凡之光-新手管理者如何帶出高績效的團隊沙盤》、《職場.快成長-零零后新員工職業(yè)素質培訓》、《讀懂優(yōu)勢密碼一零零后員工如何發(fā)展職業(yè)長坡》、《情商加速器沙盤》

【部分服務客戶】
金融行業(yè)：中國平安（深圳總部、上海、北京、西安）、中國銀行（上海）、匯豐銀行（廣州總部）、招商銀行（深圳、成都、呼和浩特）、建設銀行（廣州、福建）中國農(nóng)業(yè)銀行（上海、北京、廣西）、興業(yè)銀行（上海、廈門）、民生銀行（濟南）、工商銀行、建設銀行（杭州、福建）、南京銀行、農(nóng)商銀行（深圳）、交通銀行（西安）、浦發(fā)銀行（大連）、中信銀行、華夏銀行（廣州）、蘭州銀行等；
新聞媒體：芒果TV、浙江廣電、深圳晚報、廣州新快報、佛山日報、廣州培訓經(jīng)理人俱樂部等。
互聯(lián)網(wǎng)：阿里螞蟻A空間、騰訊、網(wǎng)易、58同城、智聯(lián)招聘、網(wǎng)龍科技、易積電器等；
制造行業(yè)：海爾、格力、美的、中糧集團、方太廚具、海天塑機、蘇泊爾、南海本田、美贊臣、紅牛集團、烏蘇啤酒、宇通客車、國美電器、國星光電、武漢長江存儲、藍恩集團、國星光電、深圳裕同、晶科能源、晶澳集團、武漢神龍、立白洗衣、虎彩印刷、華友新材料、富之源飼料、棕櫚股份、霍尼韋爾、德賽電池、中山皆利士、廣州美銳、烏蘇啤酒等。
汽車行業(yè)：上汽集團、南京一汽、東風日產(chǎn)、廣州本田、廣汽集團、北京利星行總部；
大健康行業(yè)：金域醫(yī)學、華銀、BD、中潤醫(yī)藥、三諾生物、賽維森等；
保險行業(yè)：中國平安、中國人壽、友邦保險、眾誠保險等；
地產(chǎn)行業(yè)：龍湖地產(chǎn)、碧桂園地產(chǎn)、保利地產(chǎn)、合景泰富、新世界地產(chǎn)等；
高科技行業(yè)：深圳創(chuàng)維、三星集團、大華科技、武漢華星、博智林機器人集團、鵬元科技、大連華宇、深圳多得易、青島軟控聯(lián)合科技等；
服務行業(yè)：南方航空、深圳萬象城、華潤集團、長隆集團、深圳歡樂谷、香港城市軌道、快樂購、風神物流、楊翔集團、南湖國旅等；
零售行業(yè)：歐派、萬象城、索菲亞、安踏、鉆石世家、周大福等；
央企、國企、事業(yè)單位：中糧集團、中石化、中建四局、中國移動、中國電信、中國聯(lián)通、中建四局、蘇中建設、寧波建工、中國電力、廣州城建設計院、中交廣州航道局、廣州燃氣、南方電網(wǎng)、中建八局、廣州公路局、廣州供電局、廣州自來水等。