2015年08月02日藍(lán)令咨詢?cè)跂|莞為某公司舉辦了《卓越班組長管理技能培訓(xùn)》的內(nèi)訓(xùn)課程。本課程講師在近二十年的職業(yè)生涯中歷經(jīng)完整的基層、中層、高層職位歷練，加之近年的自主創(chuàng)業(yè)，使羅老師洞悉中國企業(yè)最本質(zhì)的管理問題，以及職場人士的普遍心態(tài)，因此其授課已經(jīng)超越理論說教和單純面對(duì)現(xiàn)實(shí)問題的教派，特別注重將理論、問題、方法結(jié)合中國文化、國民習(xí)性進(jìn)行深入淺出的剖析，既指明宏觀的解決方向，又給出微觀的解決方法，深受學(xué)員歡迎！一線工人員工流失率高、管理層與員工關(guān)系冷淡甚至僵硬、團(tuán)隊(duì)凝聚力低下、如何進(jìn)行有效溝通與激勵(lì)等問題困擾受訓(xùn)企業(yè)已久，羅老師從最本質(zhì)管理問題出發(fā)，讓管理者學(xué)會(huì)資深心態(tài)轉(zhuǎn)變及資深管理方式轉(zhuǎn)變，分析新生代員工的特點(diǎn)，健全人性化管理制度，極大的調(diào)動(dòng)被管理者的人性，使偏差的管理方式回歸正軌！
課程效果由學(xué)員的反饋見證：“羅老師課講得非常好，每一個(gè)例子都是工作中的切身體驗(yàn)，而且分析問題非常深入透徹，對(duì)我本人和我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)的提升都非常有效?！薄傲_老師細(xì)徽的剖析，尤其對(duì)實(shí)際操作中出現(xiàn)的后80、90后問題作出了圓滿的回答！ 

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       學(xué)員評(píng)價(jià)：

       老師的演講很精彩，演講內(nèi)容通俗易懂，老師的親和力和互動(dòng)技巧很強(qiáng)。專業(yè)知識(shí)水平很高。通過這次培訓(xùn)，使我學(xué)到很多，增加了見識(shí)和技能。—林先生

       這次培訓(xùn)對(duì)我在工作中管理水平有很大提升，解決了我以前遇到過的一些困惑，非常感謝藍(lán)令！—王小姐

       通過本次培訓(xùn)使我了解做一線主管應(yīng)該做什么事情。知道如何在公司推行自己想做的項(xiàng)目。—常先生

學(xué)員認(rèn)真聽課

老師與學(xué)員互動(dòng)

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