2014年5月14日

《職場(chǎng)人士的壓力與情緒管理》某大型企業(yè)內訓

 2014年05月10日,●藍令咨詢(xún)?yōu)槟炒笮推髽I(yè)舉辦了課題為《職場(chǎng)人士的壓力與情緒管理》的內訓。老師通過(guò)了各種游戲,讓學(xué)員親自體會(huì )情緒與壓力對人的重要性。學(xué)員們都紛紛覺(jué)得游戲十分的神奇,對課程內容贊不絕口。對本次課程,學(xué)員給出了很高的評價(jià)。更多花絮:www.lanlingconsult.c […]
2014年5月12日

《工業(yè)品公關(guān)策略與銷(xiāo) 售技巧》某大型企業(yè)內訓

 05月10-11日,●藍令咨詢(xún)?yōu)槟炒笮推髽I(yè)舉行了名為《工業(yè)品公關(guān)策略與銷(xiāo)售技巧》的內訓,老師通過(guò)了各種案例游戲,讓學(xué)員都融入了課題中。老師還通過(guò)了銷(xiāo)售的成功案例,告訴學(xué)員什么樣的銷(xiāo)售才是客戶(hù)想見(jiàn)到的,課后學(xué)員紛紛和老師交流工作中遇到的問(wèn)題,老師一一給出了解答。對于老師的課程,學(xué)員給予了很 […]
2014年4月28日

《技能類(lèi)講師培養項目實(shí)踐訓練班》某世界500強企業(yè)內訓

 04月24-25日,●藍令咨詢(xún)?yōu)槟呈澜?00強企業(yè)開(kāi)展了以培養企業(yè)講師為主的課題,老師通過(guò)生動(dòng)的案例,迅速將學(xué)員融入到培訓的氛圍中。學(xué)員反應熱烈,對于老師提出的問(wèn)題積極討論,課堂互動(dòng)非常多,由淺入深,能勾起學(xué)員對學(xué)習的欲望,學(xué)員對此次培訓一致好評。更多花絮:www.lanlingcons […]
2014年4月22日

《創(chuàng )新思維與問(wèn)題分析和解決》某大型企業(yè)企業(yè)內訓

 4月18-19日.藍令咨詢(xún)?yōu)槟炒笮推髽I(yè)組織了《創(chuàng )新思維與問(wèn)題分析和解決》的內訓課程,莫老師課程案例和視頻相結合,課堂互動(dòng)非常多,由淺入深,能勾起學(xué)員對學(xué)習的欲望,學(xué)員對此次培訓一致好評。更多花絮:www.lanlingconsult.com/content/
2014年4月18日

《VSM價(jià)值流分析》某世界500強企業(yè)內訓

 課程開(kāi)始,在老師的帶領(lǐng)下,學(xué)員們首先明確自己的職位所負責的內容,并且分成兩組PK。兩組學(xué)員在老師的陪同下去到現場(chǎng)了解生產(chǎn)線(xiàn)的情況,然后畫(huà)好vsm圖。最后在老師提問(wèn)下做分析,找出爆炸點(diǎn)。第二天進(jìn)行項目的實(shí)施,并且做出總結實(shí)踐報告。課程氣氛活躍,學(xué)員積極討論,將問(wèn)題個(gè)個(gè)擊破,對老師的解答也十 […]
2014年4月17日

《生產(chǎn)計劃和物料控制》某大型企業(yè)內訓

 04月16-17日,.藍令咨詢(xún)?yōu)槟炒笮推髽I(yè)組織了《生產(chǎn)計劃和物料控制》的內訓課題。雷老師運用豐富的案例和生動(dòng)的舉例講解,讓學(xué)員都融入課題中。本次培訓時(shí)間雖短,但老師的授課風(fēng)格深深的觸動(dòng)了大家,內訓結束后大家紛紛將自己的感想記錄下來(lái),并期待下次能有更多的學(xué)習機會(huì )!更多花絮:www.lanl […]
2014年4月17日

《項目管理》某世界500強企業(yè)內訓

 4月15日·藍令咨詢(xún)?yōu)槟呈澜?00強企業(yè)舉辦的《項目管理》內訓圓滿(mǎn)結束。老師今天用思維導圖的方式來(lái)做項目干系人分析,此方法非常實(shí)用,得到學(xué)員一致好評,此次培訓受益匪淺,深獲得學(xué)員一致好評!
2014年4月11日

《走進(jìn)-深圳聯(lián)想工廠(chǎng)-原IBM工廠(chǎng)》客戶(hù)定制團

   近期我司組織客戶(hù)到聯(lián)想集團參觀(guān),感受深厚廣博的企業(yè)文化。   在聯(lián)想總部三樓接待室里,集團接待員對客戶(hù)的到來(lái)表示熱烈的歡迎,并簡(jiǎn)要介紹了公司的情況。聯(lián)想集團創(chuàng )建于1984年11月,經(jīng)過(guò)二十余年的奮斗,聯(lián)想集團已發(fā)展成為在全球66個(gè)國家擁有分支機構,在166個(gè)國家開(kāi) […]
2014年3月31日

《價(jià)值工程與生產(chǎn)成本控制》本田系統某配套公司

 03月31日,.藍令咨詢(xún)?yōu)楸咎锵到y某配套公司進(jìn)行《價(jià)值工程與生產(chǎn)成本控制》內訓圓滿(mǎn)結束。宋志軍老師專(zhuān)門(mén)為企業(yè)定制課程內容,得到學(xué)員一致認可。本次課程主要從VA/VE方法控制成本,達到企業(yè)成本控制的目標,且由企業(yè)子主提供案例,老師課堂上用企業(yè)實(shí)際的案例進(jìn)行講解,更貼近了課程內容的實(shí)戰性。更 […]
2014年3月30日

《零部件采購科高效執行力提升》某世界500強大型企業(yè)內訓

 03月30-31日,·藍令咨詢(xún)?yōu)槟呈澜?00強企業(yè)舉辦的《零部件采購高效執行力提升》內訓圓滿(mǎn)結束。張鵬浩老師延續了備受追捧的講課風(fēng)格,列舉了幾個(gè)自身的實(shí)例,讓學(xué)員更清楚的了解課程內容。通過(guò)游戲方式更好地接受,加深學(xué)員的印象。讓學(xué)員在此次培訓中受益匪淺,深獲得學(xué)員好評!更多花絮www.la […]
2014年3月15日

《液壓氣動(dòng)系統故障診斷與維修技術(shù)高級研修班》廣州公開(kāi)課

 03月15-18日藍令在廣州某酒店成功舉辦了《液壓氣動(dòng)系統故障診斷與維修技術(shù)高級研修班》公開(kāi)課培訓。此次工廠(chǎng)培訓有來(lái)自廣州周邊城市多家公司的技術(shù)人員參加此課程。整個(gè)課程的氣氛十分融洽,老師通過(guò)案例分享讓學(xué)員深入課程內容,給學(xué)員帶來(lái)一系列的理念和方法,讓他們在此次培訓中受益匪淺。學(xué)員反映非 […]
2014年3月12日

《廣東標桿企業(yè)考察培訓》《豐田精益生產(chǎn)考察培訓班》廣州公開(kāi)課

03月12-14日藍令在廣州某酒店成功舉辦了《廣東標桿企業(yè)考察培訓》《豐田精益生產(chǎn)考察培訓班》公開(kāi)課培訓。此次工廠(chǎng)管理培訓有來(lái)自廣州周邊多個(gè)城市等多家公司的相關(guān)人員參加此課程。整個(gè)課程在講師的引導和學(xué)員的積極參與中進(jìn)行,老師通過(guò)案例分享/游戲互動(dòng)/小組討論等方式進(jìn)行深入淺出的講解,給學(xué)員帶來(lái)一系列的 […]
2014年1月15日

《員工情緒與壓力管理-員工幫助計劃》某世界500強企業(yè)第三期內訓

01月14-15日,·藍令咨詢(xún)?yōu)槟呈澜?00強企業(yè)舉辦的《員工情緒與壓力管理-員工幫助計劃》第三期內訓圓滿(mǎn)結束。柴巍老師延續了上兩期的講課風(fēng)格,列舉了幾個(gè)管理中常用的心理學(xué)原理,比如冰山原理,馬太效應、瓦拉赫效應、共生效應、羅森塔爾效應,在這的基礎上再讓學(xué)員學(xué)會(huì )認識自我,怎樣從心理咨詢(xún)中的訪(fǎng)談技術(shù)更 […]
2014年1月13日

《研發(fā)項目管理培訓》某大型企業(yè)內訓

  01月11-12日,·藍令咨詢(xún)?yōu)槟炒笮推髽I(yè)舉辦的《研發(fā)項目管理培訓》內訓圓滿(mǎn)結束。楊飛老師以小組的形式,每個(gè)小組就是一個(gè)項目,讓學(xué)員們自己提出問(wèn)題,老師結合學(xué)員們的問(wèn)題再闡述什么是項目,項目有什么特征,再過(guò)度到項目質(zhì)量管理。再引用一些優(yōu)秀企業(yè)為例子給學(xué)員講解。讓學(xué)員在此次培訓 […]
2014年1月13日

《2014年 BHSC 領(lǐng)班及以上人員Workshop》某大型企業(yè)拓展

01月09-10日, ·藍令咨詢(xún)?yōu)槟炒笮推髽I(yè)舉辦的《2014年 BHSC 領(lǐng)班及以上人員Workshop》拓展圓滿(mǎn)結束。兩位教練結合學(xué)員們平時(shí)遇到的問(wèn)題,設計了幾個(gè)小游戲讓學(xué)員們參與到活動(dòng)中。學(xué)員們積極地投入到活動(dòng)中,整個(gè)拓展的現場(chǎng)氣氛非常好,深獲得學(xué)員好評!更多花絮:http://www […]
2014年1月10日

《TPM全員構建設備管理保全體系》某大型企業(yè)

 01月10-11日,·藍令咨詢(xún)?yōu)槟炒笮推髽I(yè)舉辦的《TPM全員構建設備管理保全體系》內訓圓滿(mǎn)結束。邢子棟老師以TPM的現場(chǎng)管理為課程目標,結合學(xué)員們平時(shí)遇到的問(wèn)題深刻理解TPM的作用和意義。再以生產(chǎn)制造部門(mén)為主體的自主保全活動(dòng),讓學(xué)員們充分認識這次活動(dòng)的手段及目的。讓學(xué)員在此次培訓中受益匪 […]
2014年1月6日

《企業(yè)轉型培訓》美的電器內訓

01月03日,·藍令咨詢(xún)?yōu)槊赖碾娖髋e辦的《企業(yè)轉型培訓》內訓圓滿(mǎn)結束。許正老師從IBM的重生和啟示入手,講述IBM的危機和危機的本質(zhì),郭士納怎樣力挽狂瀾化解危機。再講述IBM的轉型領(lǐng)導模式和企業(yè)文化的改變要怎么實(shí)施。讓學(xué)員在此次培訓中受益匪淺,深獲得學(xué)員好評!更多花絮:http://www.lanl […]
2013年12月30日

《職業(yè)素養提升 與職業(yè)能力塑造》某大型企業(yè)

 12月26-27日,·藍令咨詢(xún)?yōu)槟炒笮推髽I(yè)舉辦的《職業(yè)素養提升與職業(yè)能力塑造》內訓圓滿(mǎn)結束。林廣球老師通過(guò)溝通的過(guò)程,溝通的對象。溝通過(guò)程中的障礙講述了怎么跟人更好地溝通。通過(guò)角色扮演 –出游計劃走大路:積極地共贏(yíng)協(xié)作,加深學(xué)員的印象。讓學(xué)員在此次培訓中受益匪淺,深獲得學(xué)員好評!更多花絮 […]
2013年12月30日

《供應鏈管理與庫存優(yōu)化》某大型有限公司

12月27-28日,·藍令咨詢(xún)?yōu)槟呈澜?00強企業(yè)舉辦的《供應鏈管理與庫存優(yōu)化》內訓圓滿(mǎn)結束。朱育華老師講訴了供應鏈管理的組織規劃與運作,庫存優(yōu)化與物流系統,物料管理與庫存控制的關(guān)系。通過(guò)游戲方式更好地接受,加深學(xué)員的印象。讓學(xué)員在此次培訓中受益匪淺,深獲得學(xué)員好評!更多花絮: http: […]
2013年12月27日

《員工情緒與壓力管理-員工幫助計劃》某世界500強企業(yè)第二期內訓

12月26-27日,·藍令咨詢(xún)?yōu)槟呈澜?00強企業(yè)舉辦的《員工情緒與壓力管理-員工幫助計劃》第二期內訓圓滿(mǎn)結束。柴巍老師列舉了幾個(gè)管理中常用的心理學(xué)原理,比如冰山原理,馬太效應、瓦拉赫效應、共生效應、羅森塔爾效應,在這的基礎上再讓學(xué)員學(xué)會(huì )認識自我,怎樣從心理咨詢(xún)中的訪(fǎng)談技術(shù)更好地了解對方在想什么,讓 […]
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