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2021年11月1日
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《評價(jià)者培訓》
9月9-10日,開(kāi)展《評價(jià)者培訓》課程,俗話(huà)說(shuō)“火車(chē)跑得快,全靠車(chē)頭帶”,一個(gè)優(yōu)秀的團隊,必然有著(zhù)優(yōu)秀的領(lǐng)導者。PDCA規劃學(xué)習,從計劃到實(shí)施,再檢查到行動(dòng),具有明確的戰略目標。PCDA循環(huán)對績(jì)效管理尤其適用。老師通過(guò)有趣的測試和運用技巧,讓學(xué)員更好的理解和實(shí)際運用。
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2021年11月1日
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《MTP管理研修》
2021年 9月4-5日,針對企業(yè)管理人員需求,進(jìn)行《MTP管理研修》課程培訓。藍令咨詢(xún)再次周老師為該企業(yè)講授課程,MTP以深厚的管理學(xué),心理學(xué)、行為學(xué)為基礎,注重實(shí)際管理的解決,有效提高企業(yè)管理水平。 學(xué)員對課程表示滿(mǎn)意,參課學(xué)員滿(mǎn)意度達97.02%,學(xué)員部分感受如下: 用科學(xué)的方法管理部署,很好
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2021年11月1日
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《研發(fā)項目管理》
2021年9月3-4日《研發(fā)項目管理》課程順利開(kāi)展 9月3-4日,《研發(fā)項目管理》課程開(kāi)講,由于研發(fā)工作的獨特性,使得研發(fā)項目管理的具體方法與其他領(lǐng)域的項目管理工作存在著(zhù)較為明顯的區別,因此,藍令咨詢(xún)?yōu)槠髽I(yè)請到此領(lǐng)域專(zhuān)家劉老師,經(jīng)過(guò)學(xué)習,為企業(yè)提升交付率。 學(xué)員對課程表示滿(mǎn)意,參課學(xué)員滿(mǎn)意度達94.
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2021年11月1日
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《TDP管理者訓練營(yíng)》
8月31-9月9日廣州藍令咨詢(xún)?yōu)殚L(cháng)春某企業(yè)成功舉辦了為期10天9夜《TDP訓練營(yíng)》項目培訓。很榮幸這次課程邀請了我們藍令咨詢(xún)高級講師王永存老師為大家傳授經(jīng)驗,整個(gè)課程在講師的引導和學(xué)員的積極中進(jìn)行,王老師通過(guò)案例分析/情景模擬/小組討論/小組作戰等方式進(jìn)行深入淺出的講解,給學(xué)員帶來(lái)一系列的新理念和方
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2021年11月1日
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《公差分析(尺寸鏈計算)的實(shí)際應用》
9月3-4日,藍令咨詢(xún)請到李老師為企業(yè)講授《公差分析(尺寸鏈計算)的實(shí)際應用》課程,通過(guò)課程培訓學(xué)習,希望達到提升生產(chǎn)率,降低成本,優(yōu)化設計,保證產(chǎn)品的質(zhì)量等目的。 學(xué)員跟著(zhù)老師的步伐,學(xué)習工具使用,分析產(chǎn)品參數,共同研討計算。利用工具和計算,以求用最低的成本,生產(chǎn)出滿(mǎn)足質(zhì)量要求的產(chǎn)品。
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2021年9月13日
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《TPM現代設備管理與設備智能進(jìn)化》
2021年8月27-28日,藍令咨詢(xún)請到李老師來(lái)為學(xué)員們講授《TPM現代設備管理與設備智能進(jìn)化》專(zhuān)題課程,李老師豐富的實(shí)戰經(jīng)驗分享,給學(xué)員們帶來(lái)更多的啟發(fā) 主要內容有:對待設備的正確態(tài)度與保全意識、設備綜合效率OEE提升、TPM8大支柱的原理與具體推進(jìn)方法、如何通過(guò)設備與人員體質(zhì)改善,謀求企業(yè)體質(zhì)改
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2021年9月13日
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《新版(第五版)PFMEA+CP培訓》
8月24-25日藍令咨詢(xún)?yōu)槟称髽I(yè)開(kāi)展了課題名為《新版(第五版)PFMEA+CP培訓》的內訓。本次課程我們很榮幸請到了我們的高級講師,朱老師在現場(chǎng)與學(xué)員們做了深刻的交流,也一一解答了學(xué)員們的很多疑難問(wèn)題。整個(gè)課程在講師的引導和學(xué)員的積極中進(jìn)行,給學(xué)員帶來(lái)一系列的新理念和方法,讓他們在此次培訓中受益匪淺
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2021年9月13日
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《打造卓越績(jì)效團隊》
8月26日《打造卓越績(jì)效團隊》課程順利開(kāi)展 2021年8月26日,《打造卓越績(jì)效團隊》課程開(kāi)課,理論學(xué)習與游戲形式呈現。用游戲讓學(xué)員體會(huì )到協(xié)作的意義以及協(xié)作技巧?,F場(chǎng)氣氛熱鬧,學(xué)員激情互動(dòng)。 第二天進(jìn)行標桿參觀(guān)學(xué)習,藍令咨詢(xún)帶各位學(xué)員到某企業(yè)進(jìn)行學(xué)習與工廠(chǎng)參觀(guān),并請到該企業(yè)的領(lǐng)導為各位學(xué)員分享與答疑
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2021年9月13日
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《班組長(cháng)》
2021年8.24-25日,藍令咨詢(xún)?yōu)槟称髽I(yè)開(kāi)展《班組長(cháng)》專(zhuān)題課程內訓,邀請到王老師的激情演講,各種互動(dòng),現場(chǎng)火熱。 8月24-25日《班組長(cháng)》課程順利開(kāi)展 2021年8.24-25日,藍令咨詢(xún)?yōu)槟称髽I(yè)開(kāi)展《班組長(cháng)》專(zhuān)題課程內訓,邀請到王老師的激情演講,各種互動(dòng),現場(chǎng)火熱。 老師在課程中引入案例解析
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2021年9月13日
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《部屬激勵與有效輔導》
8月21日,《部屬激勵與有效輔導》第二階段任務(wù)輔導圓滿(mǎn)完成!在短短2周時(shí)間內,大家都很認真思考并高質(zhì)量完成了任務(wù),這種學(xué)習熱情與行動(dòng)力讓我們也倍感驚喜,學(xué)至于行而止矣。行之,明也。為同學(xué)們點(diǎn)贊!
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2021年9月13日
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《金字塔原理與邏輯思維》
8月16日,藍令咨詢(xún)有請曹老師為企業(yè)開(kāi)展《金字塔原理與邏輯思維》,課堂上充分的案例練習與互動(dòng),課后有落地的任務(wù)及模板,確實(shí)很實(shí)用。金字塔原則是非常高效的方法論,靈活運用可以解決許多思維混亂的問(wèn)題。 學(xué)員反饋: 課程對于清晰表達自我觀(guān)點(diǎn)有很大的提升 學(xué)會(huì )溝通需要做好兩件事,梳理思維邏輯和清晰表達
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2021年9月13日
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《TWI一線(xiàn)主管技能提升訓練》
8月7-8日,藍令咨詢(xún)請到周老師為企業(yè)講授《TWI一線(xiàn)主管技能提升訓練》課程,讓一線(xiàn)管理者提升團隊管理技巧,以案例分析反映管理失誤,學(xué)習管理技巧,學(xué)會(huì )用人,提高效率,有效溝通。 學(xué)員對課程表示滿(mǎn)意,參課學(xué)員滿(mǎn)意度達97.28%,學(xué)員部分評價(jià)如下: 學(xué)到了東西,有效提升自己 干活貨滿(mǎn)滿(mǎn),都是能運用到生
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2021年8月6日
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《精益之道:會(huì )思考的現場(chǎng)與改善》
07月10-11日藍令咨詢(xún)?yōu)槟称髽I(yè)進(jìn)行了《精益之道:會(huì )思考的現場(chǎng)與改善》內訓。本次課程我們很榮幸請到了我們的高級講師李老師。李老師授課風(fēng)格風(fēng)趣幽默、全場(chǎng)互動(dòng),實(shí)戰有效,富于哲理。具有豐富詳實(shí)的企業(yè)實(shí)戰案例,能迅速有效吸引學(xué)員的注意力,深受學(xué)員歡迎,并對老師的授課給出了好評。學(xué)員評價(jià):1.受益匪淺,技
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2021年8月6日
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《項目管理培訓》
7月16-17日藍令咨詢(xún)?yōu)闁|莞某大型眼鏡外企制造商開(kāi)展了課題名為《項目管理培訓》課程。本次課程的主講老師是藍令咨詢(xún)的資深顧問(wèn)朱老師。朱老師有著(zhù)30多年的外企工作經(jīng)驗,目前還工作在管理一線(xiàn)。其總結的各類(lèi)管理方法十分具有代表性,且干貨滿(mǎn)滿(mǎn),整個(gè)課堂氣氛相對活躍,朱老師適時(shí)的增多學(xué)員討論的環(huán)節,學(xué)員們也腦
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2021年8月6日
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《復雜質(zhì)量問(wèn)題突破性快改法》
2021年7月29日-30日,藍令咨詢(xún)請到李老師為學(xué)員們講授《復雜質(zhì)量問(wèn)題突破性快改法》公開(kāi)課,李老師的激情演講調動(dòng)學(xué)員們思考,給學(xué)員們帶來(lái)收獲。 主要內容有:面對工作時(shí)出現的質(zhì)量問(wèn)題難以找出原因、找出原因想解決但耗時(shí)且困難多、員工不易理解和運用可幫助解決問(wèn)題的質(zhì)量工具..等難題該如何突破。如何正確
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2021年8月3日
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《EHS人員如何從優(yōu)秀到卓越》
2021年7月29日開(kāi)展的《EHS人員如何從優(yōu)秀到卓越》課程,帶學(xué)員全面學(xué)習EHS管理人所需具備的專(zhuān)業(yè)技能和關(guān)鍵的幾個(gè)素質(zhì),建立EHS管理體系和營(yíng)造EHS系統文化,提高全員EHS意識,形成全員EHS行為習慣,構建和傳播EHS文化。 學(xué)員對課程表示滿(mǎn)意,學(xué)員部分評價(jià)如下: EHS知識得到提升 收獲很大
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2021年8月3日
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《團隊領(lǐng)導力》
藍令咨詢(xún)于2021年7月27日開(kāi)展《團隊領(lǐng)導力》課程。李老師為學(xué)員們設計一堂特殊的課程:不用PPT,不玩游戲互動(dòng),用白板畫(huà)圖分享領(lǐng)導力理論和思考過(guò)程,全程干貨輸出,滿(mǎn)滿(mǎn)知識點(diǎn)。學(xué)員們認真聽(tīng)講,表示受益匪淺,對實(shí)踐工作非常有幫助。
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2021年8月3日
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《創(chuàng )新思維與問(wèn)題解決》
2021年7月25日開(kāi)課《創(chuàng )新思維與問(wèn)題解決》專(zhuān)題內訓,由鐘老師主講。老師以視頻案例切入,互動(dòng)分析,討論匯報等形式進(jìn)行,學(xué)員積極配合與思考,氣氛活躍。打破常規認知,學(xué)習創(chuàng )新思維。以全新的思維考慮與解決問(wèn)題,讓存在的問(wèn)題有新的解決思路,并實(shí)際的將問(wèn)題解決。創(chuàng )新只是一個(gè)手段,重點(diǎn)在解決問(wèn)題。 學(xué)員對課程
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2021年8月3日
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《項目管理》
2021年7月21日,藍令咨詢(xún)《項目管理》圓滿(mǎn)結束,感謝學(xué)員們的積極的參與,老師的精彩分享,在緊湊的時(shí)間中,大家高效完成高質(zhì)量的課程演練與任務(wù)。課程得到大家的認同并給課程滿(mǎn)意度92.42%。 部分學(xué)員反饋如下: 學(xué)會(huì )活性項目管理工具方法 對項目管理有了解初步的理解 學(xué)會(huì )化繁為簡(jiǎn)知行合一 向關(guān)鍵路徑要
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2021年8月3日
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《跨部門(mén)溝通與協(xié)作技巧》
2021年7月21-22日,藍令咨詢(xún)開(kāi)展《跨部門(mén)溝通與協(xié)作技巧》專(zhuān)題內訓,陳老師的激情演講,學(xué)員熱情互動(dòng)?;貞蠋煹奶釂?wèn),進(jìn)行分組討論與分享展示。 老師進(jìn)行理論授課,實(shí)踐分享,還為學(xué)員準備了性格測試等輔助工具,利用工具來(lái)了解自己,了解他們,針對性進(jìn)行溝通,將溝通技巧融入,提高溝通效率與降低溝通成本,
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